Группа ЧТПЗ на «ИННОПРОМЕ-2013» примет участие в профориентационном молодежном дне
25 июня 2013В заключительный день промышленной выставки «ИННОПРОМ», 14 июля, компания «белых металлургов» адаптирует работу своего фирменного стенда для детей и молодежи.
В этом году группа представит на выставке проект взаимодействия бизнеса, общества и армии в рамках комплексной программы по подготовке рабочих кадров новой формации. В работе стенда примут участие более 50 волонтеров в составе «белых металлургов», студентов Образовательного центра ЧТПЗ и первого выпуска уволенных в запас солдат-срочников – участников программы «Будущее белой металлургии». На протяжении всех 4-х дней выставки гостей стенда ЧТПЗ ожидает масштабное яркое действо. В заключительный день проведения «ИННОПРОМА» множество сюрпризов подготовлено для юных посетителей выставки. Для ребят предусмотрена интерактивная программа «Если не я, то кто?», нацеленная на воспитание патриотизма у подрастающего поколения; вчерашние солдаты проведут для всех желающих мастер-класс по строевой подготовке; также в программе детского дня – ростовые куклы, сюрпризы и подарки.
Напомним, группа ЧТПЗ совместно с правительством Свердловской области, командованием ВВС и ПВО Центрального военного округа, Первоуральским металлургическим колледжем реализует образовательную программу «Будущее белой металлургии», в рамках которой студенты колледжа учатся в новом Образовательном центре ЧТПЗ, по окончанию которого выпуски призывного возраста направляются для прохождения воинской службы в подшефную воинскую часть №71592 п.Горный Щит. После демобилизации – лучшим участникам проекта «Будущее белой металлургии» предоставляется работа на заводах группы ЧТПЗ.
«Белые металлурги» ЧТПЗ будут рады видеть у себя на стенде в рамках выставки «ИННОПРОМ» всех желающих с 11 по 14 июля 2013 года, г. Екатеринбург, 3-й павильон.
Справочно:
Группа ЧТПЗ является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2012 года доля группы в совокупных отгрузках российских производителей составила 18%. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии – ОАО «ЧТПЗ», ОАО «ПНТЗ», компанию по заготовке и переработке металлолома ООО «МЕТА», металлоторговое подразделение ЗАО ТД «Уралтрубосталь» и нефтесервисный дивизион, представленный компанией ЗАО «РИМЕРА».
Образовательный центр группы ЧТПЗ – одна из самых современных образовательных площадок в России. Учебный корпус состоит из лабораторного комплекса и экспериментального зала. В лабораторном комплексе функционируют три лаборатории компании Festo: «Гидропривод и гидроавтоматика», «Пневмопривод и пневмоавтоматика», «Автоматизация технологических процессов»; и две лаборатории Prosoft: «Основы электроники и электротехники», «Электропривода». Экспериментальный зал оборудован сварочным участком, участком исследований и подготовки образцов, токарными и фрезерными станками. Также здесь установлены два стана горячей прокатки труб (раскатной и прошивной), стан холодной прокатки труб и стан холодной прокатки труб роликами.
Новейшие учебные корпуса, современные лаборатории и погружение в атмосферу действующего инновационного производства: инвестиции в одного студента – более 1 млн рублей.
Не останавливаясь на формировании условий для обучения, ЧТПЗ инициировал беспрецедентный проект: подписание соглашения между министерством образования Свердловской области и командованием ВВС и ПВО Центрального военного. Впервые в России выпускники одного учебного заведения могут проходить службу в одной воинской части 71542 в поселке Горный щит. Правильная организация службы, дисциплина, современные воинские специальности помогут подняться по карьерной лестнице на производстве выпускнику колледжа после демобилизации.
Организация службы выпускников ПМК помогает всем участникам: армия получает высококвалифицированных и интеллектуально развитых призывников, готовых быстро освоить сложные специальности, благодаря правильной организации службы студенты могут не беспокоиться за свое будущее и спокойно отдавать долг Родине. Завод получает не только высококвалифицированных сотрудников, служба помогает будущим сотрудникам развивать лидерские качества, которые затем пригодятся на производстве.
заместитель генерального директора –
начальник управления по связям с общественностью
ОАО «ЧТПЗ»
Э.Ю.Григорьева
тел. (351) 255-79-99; 255-79-92
К списку пресс-релизов